商业顾问们纷纷加入到支持小企业的国家行列中

这份令人印象深刻的榜单包括来自银行巨头等公司的顶级名字桑坦德银行，一家富时100指数电信公司沃达丰(Vodafone)以及领先的灵活办公空间提供商WeWork，以及数以百计的小企业主。

他们都报名参加了政府的旗舰商业支持项目“帮助成长:管理课程”，并将接受培训，为管理课程中的企业提供指导支持。

总部位于诺维奇的电子商务创新者、Quickfire Digital的联合创始人内森•洛马克斯表示:“随着经济衰退的临近，加大对社区的投入，帮助企业繁荣发展真的很重要。这将是一段艰难的12到18个月，但我们必须尽我们所能帮助企业走出困境。

“当我17岁刚开始工作时，我很迷茫。我不知道该去哪里。我正处在一个十字路口。我遇到了一位叫尼尔·亚当斯的导师，他帮助我成长为一个人，也帮助我成为一个企业主。我想为下一代领导人这样做。”

伦敦独立生活方式品牌Doodlemoo的创始人艾米丽•卡尼诺说:“当你支持和指导别人时，你也可以了解自己和自己做事的方式，所以这对双方都是有益的。”

“从一个人的成长历程中看到他们的成长，以及我如何将所学回馈给他们。我认为这真的很令人兴奋。”

桑坦德银行(Santander)英国商业客户主管约翰•鲍德温(John Baldwin)表示:“当你与一家企业建立联系时，这是非常有益的。你可以充当一个传声筒，看看这些想法对企业可能采取的不同策略的抨击，然后与企业所有者一起反思你本可以如何帮助他们。这包括进展顺利的事情和进展不太顺利的事情。所以，作为一名导师，你当然也会在这个过程中学习。

“当你看到一个企业家有了一个想法，他们想要去实现它，他们已经有了那个愿景。和别人一起走在这条路上，试着帮上一点忙，这真的很好。”

“帮助成长:管理课程”为高级商业领袖提供一对一的商业导师支持，包括12周50小时的领导力和管理培训，政府承担90%的成本。培训通过56个国家网络进行业务学校。

根据来自Enterprise Nation的最新《小企业晴雨表》(Small Business Barometer)，约四分之一的公司(24%)表示，他们已经在与导师合作，其中80%的公司对自己的经验评价非常好或极好。

小企业支持平台Enterprise Nation的创始人艾玛·琼斯(Emma Jones)是签约为该计划招募志愿导师的企业联盟的成员之一。她说:“看到包括数百名独立企业主在内的高素质领袖，以人类的力量和谦逊站出来，提供自己的时间、经验和知识，来支持下一代领袖和企业家，我感到非常谦卑。”

“帮助成长:指导课程平台将让企业找到与自己业务完美匹配的人才，这样他们就可以开始将所学到的知识付诸实践。”

英国小企业大臣、国会议员简·亨特说:“抓住机会是商业领袖的本质，我们的帮助增长:管理课程让企业家有机会获得关于如何创新、接触新客户和提高利润的最佳建议。”

一个数字平台正在使用数据和加权技术，根据地区、行业和所需的指导支持，将企业与导师配对。导师在自愿的基础上注册，承诺在12周内学习10小时，外加时间参加商业导师协会提供的培训。

一旦他们找到了符合自己要求的导师，“帮助成长:管理课程”的参与者将使用该平台预订导师课程。

作为提供他们的时间和经验的交换，自愿帮助成长:管理课程的导师们获得了行业认可的导师培训，获得合格的内容，与其他导师建立联系的机会，并有可能加入旨在通过提高小企业生产力来支持英国经济增长的国家努力。

布莱顿大学“帮助成长:管理”课程的首席讲师兼主任亚当·琼斯博士说:“对代表们来说，该课程的指导元素是最重要的方面之一。这意味着他们得到了‘关键朋友’的支持，后者可以帮助他们制定成长计划，并对他们的长期策略进行理智检查。”

经验丰富的企业家和值得信赖的顾问也报名成为自愿导师，包括“每个孩子都需要导师”(Every Child Needs a Mentor)的创始人赫尔曼·Stewart、银行和金融科技创新者海伦娜·潘扎里诺、获得过奖项的企业家克里斯·科尔(40 Fathoms)的创始人，以及电子商务创新者内森·洛麦克斯(Nathan Lomax)，他发起了Quickfire Digital，并迅速将其发展为收入100万英镑的企业。桑坦德银行英国分公司企业和商业银行主管Tim Hinton表示:“我们完全致力于支持这一帮助促进小企业增长的全国性努力，尤其是通过我们有才华和经验的员工担任志愿导师。”

该联盟由商业支持团体Newable领导，包括Enterprise Nation和商业导师协会，政府任命该联盟开发一个由商业领袖和专家组成的全国网络，他们将在实践管理培训课程中与企业分享他们的技能和经验。