为了吸引圣诞员工，亚马逊(Amazon)将奖金翻倍至3000英镑

亚马逊随着各大零售商争夺圣诞员工的斗争愈演愈烈，该公司在英国部分地区的加盟奖金翻了一番。

那些希望加入该公司彼得伯勒、埃克塞特或南安普顿的仓库，成为季节性“分拣员”的人，如果在10月30日前签约，将获得3000英镑的奖金。

这个数字是亚马逊最初广告金额的两倍，据《太阳报》报道而且是英国其他地区加油站的两倍。

例如，在布里斯托尔做一个类似的工作，工人的工资为1500英镑。

由于供应链问题，亚马逊预计圣诞节将充满挑战，该公司计划在圣诞节前招聘2万名季节性员工。

陷入困境的“黄金节”

这一消息传出之际，英国零售业正进入通常被称为“黄金季度”的时期——从10月到12月，商店的目标是在这一时期赚取最多利润。

然而，尽管在过去几年，该行业有大量的劳动力可供选择，但英国脱欧和Covid-19降低了可用的员工水平。

这意味着零售商不得不互相竞争工人。

10月初，乐购(Tesco)和森宝利(Sainsbury’s)都透露，他们将提供500英镑的奖金，作为自己圣诞节招聘活动的一部分。

和亚马逊一样，特易购也将这些职位提供给了仓库工人，他们可以在10月30日之前开始工作。总的来说，这家超市希望雇佣15000名临时工。

与此同时，塞恩斯伯里超市(Sainsbury’s)也向季节性送货司机提供高额回扣。

“争夺劳动力”

报道这条新闻的是《观察家报》昨天(10月17日)由食品和饮料联合会首席执行官伊恩·赖特(Ian Wright)对独立企业和中小企业的“致命一击”。

他说:“并没有大量的英国工人等着被争夺。在许多地区，找不到圣诞员工是非常困难的。

“这将意味着更高的价格和更少的选择。供应商几乎肯定会缩短生产周期，如果可能的话，他们将考虑提高价格。”

此前，英国零售协会(BRC)上周发表了一份类似的声明，称9月份的零售额增长是自1月份以来最慢的。

该行业组织表示，它认为司机持续短缺将是油价上涨的最大原因。

英国零售商协会首席执行官海伦·迪金森说:“零售商、农民和制造商已经在做准备，以确保有足够的食品和节日礼物在圣诞节及时通过供应链。”

“不幸的是，司机的缺乏阻碍了这些准备工作，并增加了成本，这最终将反映在更高的价格上。”